集团劳动关系整体解决方案

1、为集团劳动关系管控提供全程法律咨询。

2、对企业集团管控模式、管理目的进行调研,为制定整体解决方案作准备。

3、就集团劳动关系管理中常见的母子公司之间、子公司之间高管人员及一般人员借用、调动、互派、母子公司之间规章制度的衔接、薪酬体系的统一、绩效考核的界定等出具法律意见。

4、根据调研报告、可行性分析及企业实际需要,量身订制集团劳动关系整体解决方案。

5、提供与整体解决方案配套的法律文件及制度。

6、对集团劳动关系整体管控的常见问题进行法律指导并提供法律培训。

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