人事争议处理及预防

1、建立人事争议事前预防机制,有效预防人事纠纷发生;

2、提供人事争议所涉法律法规及最新资讯;

3、代理人事争议案件的仲裁、诉讼;

4、提供专业的人事争议案件咨询和指导;

5、对人事争议案件进行法律评估,提供专业的法律意见;

6、代表事业单位、政府机关与对方当事人进行协商、和解;

7、出具各类与人事争议仲裁或诉讼案件有关的法律文书。

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