劳动部颁发的《集体合同规定》（自2004年5月1日起施行）第15条规定：职业技能培训主要包括：
(一)职业技能培训项目规划及年度计划；
(二)职业技能培训费用的提取和使用；
(三)保障和改善职业技能培训的措施。
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劳动部颁发的《集体合同规定》（自2004年5月1日起施行）第14条规定：女职工和未成年工的特殊保护主要包括： (一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动； (二)女职工的经期、孕期、
劳动部颁发的《集体合同规定》（自2004年5月1日起施行）第13条规定：补充保险和福利主要包括： (一)补充保险的种类、范围； (二)基本福利制度和福利设施； (三)医疗期延长及
中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号 《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。