HR法律网客服：公司提前解除合同应当支付经济补偿金，按照你在公司的工作年限，工作每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按 一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
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法律知识延伸阅读
公司与孕妇协商解除劳动合同，她能否要求公司赔偿她孕期、产期和哺乳期的工资？
HR法律网客服：你的要求从你们的角度看有其合理性，但从公司角度来看，公司恐怕会不同意的。你们可要求正常的补偿之后，再支付产期内的工资，这样的话，我个人认为比较合理的，公司也比较
依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）的规定处理这类争议应掌握以下几点：（1）职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除
劳动关系在哪个单位？解除劳动合同的的补偿应当由哪个单位支付？相关单位应当承担哪些责任？
案例：劳动争议仲裁申请人姚林从1998年2月到2009年5月一直在某加油站工作，但加油站却在《劳动合同法》颁布后要求姚林2007年8月30日与某人力资源服务公司签订劳务协议书，否则就