HR法律网客服：一般不超过12个月，根据伤情的严重程度来决定。特别严重的可以适当延长期限，但延长时间也不得超过12个月。
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法律知识延伸阅读
在工作时间受伤，经医院治疗，已出院。但是，还需定时去换药并且还未取钢针，那这还算停工留薪阶段吗？
HR法律网客服：您好，不知你有没有让医生给你开具病休证明，有的话拿给公司看就行了，如果没有就去让医生补给你。不过这些都是小事，您的工伤如何处理才是关键。 HR法律网（www.law-h.