HR法律网客服：你好！具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，后三项一次性赔偿共18个月工资。
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HR法律网客服：要先申请工伤认定，工伤认定后，待伤情恢复后，再去做工伤伤残等级鉴定。个人申请工伤认定，不需要单位盖章也不需要提供单位营业执照复印件。但是要提供在单位工作的证
我婆婆在超市面食摊点工作，手不慎被压面机压到，没有劳动合同，但是有工作证，有银行卡工资记录，这种情况要如何处理
HR法律网客服：你好，需要看你婆婆与超市是劳动关系还是雇佣关系，是劳动关系的话，按工伤处理；是雇佣关系的话，按人身损害处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若
HR法律网客服：属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住