HR法律网客服：工伤有如下待遇：１、单位承担治疗费用２、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付３、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支付４、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付５、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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法律知识延伸阅读
HR法律网客服：一、工伤伤残等级具体等级以劳动能力鉴定结果为准,二、在家休息的时间应支付停工留薪期工资,工资待遇按受伤前标准支付，不得减少，三、正常上班各项补助应当发放。
本人在深圳工伤八级2月上班11天发工资1230元.3月上班27天发4238元.4月7日发生工伤.请问木人工资怎样算？
HR法律网客服：伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金