职工福利不超过工资、薪金总额14%，是否指工资总额呢？还是指工人个人工资额呢？如所有年货是135元，工资总额是1000元，因此135可以税前扣除。如果是145元，因此140也是可以税前扣除的吗？

年货、劳保用品这一类（用于车间工人） 是否记入制造费用-职工福利可么呢？

HR法律网团队律师：年货属于职工福利费中的非货币性福利，可以计入制造费用—职工福利，需要计算缴纳个人所得税。非货币性福利和货币性福利合计额不超过工资薪酬的14%的可

2008年汇算清缴，纳税调整项目明细表中的职工福利费支出，应该怎么计算啊？

HR法律网团队律师：按照不超过工资总额的14%列支。　　如果你公司08年发放的工资总额为100万，而你们公司实际发放了10万的福利费，帐载金额填10W，税收金额10万，如果你们公司发了15

发放职工福利需要先计提吗？

HR法律网团队律师：现在职工福利费不在计提了。实际发生时直接计入费用等科目。所得税税前只允许扣除14%。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单

将企业自产商品用于职工福利需要开增值税发票吗？具体的涉及的会计科目及分录又有那些？

HR法律网团队律师：不需要开具发票，因为只是视同销售。在增值税附表一中，填在无票销售那一栏。借：应付职工薪酬贷：库存商品应交税费－－应交增值税（销项税）HR法律网（www.law-h.

给员工购买了劳保用品能不能这样：dr:应付职工薪酬-职工福利 cr:银行存款？

HR法律网团队律师：(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新