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根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：①受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；②受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件
HR法律网团队律师：对于企业在从事商业贸易中获取的商业秘密，可以签订保密协议对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。当私募投资
用人单位与劳动者签订保密协议的，劳动者负有什么义务？违反约定的如何处理？
HR法律网团队律师：用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动