HR法律网：首先，公司人力部门制定厂规厂纪，也就是公司制度，各部门进行会签，并公示给员工。
厂规厂纪详细的对员工在工作期间的行为进行规范，并设立奖惩规定。例如：出勤制度等，如果员工触犯的公司的制度，便可以按照公司的章程对员工进行处罚。
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