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“管理科学”是一个含义宽泛的概念.从较宽的意义上说,它包括了企业组织合理化的含义；从较窄的意义上说,“管理科学”要求企业管理的各个方面,如质量管理、生产管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、人事管理等方面的科学化.管理致力于调动人的积极性、创造性,其核心是激励、约束机制.要使“管理科学”,当然要学习、创造,引入先进的管理方式,包括国际上先进的管理方式.对于管理是否科学,虽然可以从企业所采取的具体管理方式的“先进性”上来判断,但最终还要从管理的经济效率上,即管理成本和管理收益的比较上做出评判.
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