HR法律网：企业制度的主体是公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互 企业制度
制衡的公司治理结构，并有效运转。
企业制度的形式是组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事、营销等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：成立基础不同：合伙企业基于合伙协议（设立程序、管理方式、分红模式等自由度高，法律强制性规定不多）；公司基于章程（自由度相对较低，公司法强制规定了很多内容）。 法律人
一般纳税人。选择适用《企业会计准则》或《企业会计制度》或《小企业会计制度》三者有什么区别吗？
HR法律网：上述三种都是一般纳税人要遵守的财务管理的依据。企业会计准则、小企业会计准则都是财政部下发的财务管理的通用文件，是必须按照执行的。在下发会计准则以前，我国实
HR法律网： 1.在法律体系上应以投资责任作为分类标准，体现企业主体平等性。我国企业立法单从体系上看是较为完备的，以所有制为标准有全民所有制工业企业法、集体所有制企业法