HR法律网：企业管理制度的要素与企业管理要素是不同的.
就制度本身而言，在制订时应包括六大要素：
一是范围、目的和作用；也叫总则
二是责任部门或人员；
三是职责分工；
四是规则或程序；
五是违规处理；
六是相互文件或法规。
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