HR法律网：当今法治社会，企业的一切生产经营活动都必须依法进行，涉及的法律事务非常普遍，而企业管理层大都比较缺乏法律专业知识，往往被动用于法律事务的开支更大，最好的办法是聘请法律顾问事前把关。
签订法律顾问合同就是为了明确企业与法律顾问之间的权利义务，规范管理，降低费用。
法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。聘请常年法律顾问，能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年或1年以上）处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问，法律顾问关系随协议期满而结束，如果继续聘用，需要重新签订协议。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。
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HR法律网：企业因公需要聘请的法律顾问支付的费用，如果不是专门针对诉讼案件的部分应当计入当年的管理费用，并按照服务时间进行分摊费用支出；如果是专门针对某项诉讼案件支付的案