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上市公司基本管理制度由总经理拟定，董事会制定。只要是股份有限公司和有限责任公司都是由如此
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HR法律网： 公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。上述回答，属飞翔追梦23对下发制度的流程具有可操作性，但还有两点需补充说明：1、在做好制度会签流程
律师作为上市公司的独立董事，他所在的律师事务所可以做该公司的法律顾问吗？
HR法律网：如果是这个独立董事是事务所主任，那肯定是不可以的。尽管没有明确规定不可以做独立董事，但从独立董事要求的实质来看，在律所做主任，同时律所还给上市公司做法律顾问，那与
HR法律网：行政部是企业管理制度的制定者，也是监督者。至于制度的执行是需要根据整个企业管理大方向来推进的。讲得更直白一点，要根据老板的管理意图来操作。一个企业制度要得
HR法律网： 公司管理制度，不论是程序文件或是通知、公告、规定等，一律都要盖章。上述回答，属飞翔追梦23对下发制度的流程具有可操作性，但还有两点需补充说明：1、在做好制度会签流程
律师作为上市公司的独立董事，他所在的律师事务所可以做该公司的法律顾问吗？
HR法律网：如果是这个独立董事是事务所主任，那肯定是不可以的。尽管没有明确规定不可以做独立董事，但从独立董事要求的实质来看，在律所做主任，同时律所还给上市公司做法律顾问，那与
HR法律网：行政部是企业管理制度的制定者，也是监督者。至于制度的执行是需要根据整个企业管理大方向来推进的。讲得更直白一点，要根据老板的管理意图来操作。一个企业制度要得
HR法律网：先把人物关系,组织架构,职务按排做一份图.哪个部门隶属哪个部门管理,至于公司制度可以上网搜索一下范本再根据自己的公司文化再做修改.HR法律网（www.law-h.com）十分
HR法律网：人性化公司管理制度是在形成人性化管理后才能步入制度化。如何能体现人性化？这个不是一两句话的理论了，这个是根据每个老板的心态决定的。人性化带来的好处一定大于