HR法律网律师为您解答:您好，企业制度化管理要从以下几方面着手：1、制度建立，须充分考虑其可行性和可操作性；2、正确处理制度与情感人性之间的关系；3、制度出台的程序应公正和规范； 4、制度制定一定要明确简明、具有可度量性；5、增强创新意识，防止制度僵化；6、制度的执行要严格平等。
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业行政管理是企业参与社会化大生产及市场竞争的客观要求。在现代经济生活中,随着社会生产力的发展,生产分工日趋专业化,这就要求一个生
HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、制度建设必须注意系统性、完整性，并突出重点。公司制度建设有一个完整的体系，每项制度又包含具体完整的内容，各制度起草小组在制订制度过程