若企业在2012年11月合同到期后不与我签订新的劳动合同,只顺延当前合同期至哺乳期满,而后我是否能要求企业与我签订无固定期限劳动合同。企业是否能拒绝我的要求?

2015-09-21697 人看过

 HR法律网:依法可以拒绝。但是必须支付经济补偿金。

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