在职企业已经报停产，我可不可以要求企业为我补缴养老保险，医疗保险失业保险？

进入企业是已说明未满16周岁，非本人身份证，进入企业，工作一月后，就因非本人身份证拒付工资，辞退，请问怎么办？

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企业职工在上班途中自杀，企业有无责任支付丧葬等费用？

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我在现企业工作第三年尾，（合同签了三年）因本人第三年五月份病假一月，九、十、十一月又连续病假三个月现企业通知

HR法律网：企业不续合同，你可以得到一年一个月工资补偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询

约定试用期刚满，却又被企业无故延长试用期和辞退，是否可以要求企业经济赔偿？

HR法律网：合同期1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，试用期包含在合同期内，超过部分视为试用期经过。你的合同期限即便在三年以上，单位也不能擅自延长约定的试用期限。单位此

企业突然辞退工作二年没有签合同的员工,员工没有违章,主要原因是企业要降员工工资,员工不同意,员工应该怎么

HR法律网：可以要求单位支付双倍工资及经济补偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打