企业突然辞退工作二年没有签合同的员工,员工没有违章,主要原因是企业要降员工工资,员工不同意,员工应该怎么办才能保护自己的合法权利,员工能让企业赔偿多少损失?

试用期三个月工资4000，刚工作一个月被企业无故辞退,可以要多少赔偿？

HR法律网团队律师：违法解除合同，可以主张进行赔偿。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的

企业强迫我提前退休合法吗？

HR法律网团队律师：如果你是男性，你不符合退休的年龄条件。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨

北京市住房公积金最新管理规定私人企业需要为员工交纳公积金吗？

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我的父亲在中外合营企业工作20年了，现在由于企业不景气，想要裁员，对他们一个班的，6人提出先回家休息，什么时候打

HR法律网团队律师：你好，被辞退可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

本人在民营企业做了十年，社保一直沒买，现在想辞职，请问有什么补偿吗？

HR法律网团队律师：按照工龄要求补偿，可以要求补缴社保的。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！