HR法律网团队律师：你好，被辞退可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
HR法律网资深律师团队（www.law-hr.com）来回答你最关心最急迫的hr法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
法律知识延伸阅读
本人在民营企业做了十年，社保一直沒买，现在想辞职，请问有什么补偿吗？
HR法律网团队律师：按照工龄要求补偿，可以要求补缴社保的。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
HR法律网：你好，如果企业违反规定辞退员工，劳动者可以向用人单位要求经济补偿金或者赔偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网团队律师：企业女干部下岗并解除劳动合同不属于干部身份HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！