企业无故辞退员工的经济赔偿是怎么样的？

我公司有一员工2个月前生病，且一直休假至今死亡，根据国家规定需享受什么待遇，企业该承担什么费用（公司有为他买

HR法律网：该职工遗属享有遗属生活补助和丧葬补助费待遇，这两项费用由社保解决，单位不用承担。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，

企业手续所谓“风险押金”合法吗？

HR法律网：企业收取押金的做法违反劳动合同法相关规定，可到当地劳动监察大队投诉。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查

企业是否有权解除我现在的劳动合同，我该怎么办？

HR法律网：公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。HR

若企业在2012年11月合同到期后不与我签订新的劳动合同，只顺延当前合同期至哺乳期满，而后我是否能要求企业与我

HR法律网：依法可以拒绝。但是必须支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔

合同到期已四个月，企业无诚意续签合同，员工想辞职，请问有何经济补偿？

HR法律网：不需辞职，直接劳动仲裁。可以要求补偿金和未签订合同期间的双倍工资HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更