HR法律网首席律师律师为您解答：1、规定：企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受理对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
2、会计分录：
①决定发放时：
借：生产成本 187200 （80*2000+80*2000*17%）
管理费用 23400 （10*2000+10*2000*17%）
贷：应付职工薪酬--非货币性福利 210600
【注】受益对象分别为生产工人80名，公司管理人员10名
②实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利 210600
贷：主营业务收入 180000 （90*2000）
应交税费--应交增值税（销项税额）30600 （90*2000*17%）
同时：
借：主营业务成本 135000 （90*1500）
贷：库存商品 135000
【注】企业以自产产品作为福利发放给职工，税法上视同销售，以该产品的售价为基础计算缴纳增值税；
同时，会计上确认收入，结转成本。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：日前，由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定的《中型企业标准暂行规定》已出台，这意味着新的大中型企业划分标准出台。 这规定称，工业领域内中
HR法律网：直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等形式。这类税收优惠并未直接向企业无偿提供资产，不作为政府补助。不需要做专门的账务处理。 小微企业所得税核定征
HR法律网：财企[2009]242号 第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入