HR法律网首席律师律师为您解答：新税法规定，职工福利费按实际支出不超过工资薪金总额的14％准予扣除。
工会经费在工资薪金总额的2％内准予扣除，并要取得工会的收据。
企业实际发生的教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5％，在本年准予扣除，超过部分可以结转以后年度扣除。
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