年休假与事假有什么关系？

年休假与寒暑假有什么关系？

HR法律网：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询

事假和病假怎样区别？

HR法律网：　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其

关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？

问题：我公司开除了一名员工，由于特殊原因我们没有提前30天通知他，而是支付他一个月的薪资作为补偿。由于我们公司规定每做满1年享有10天的带薪年假，该员工工作已满1年，

员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员

女职工休了哺乳假，还能再享受带薪年休假吗？

孙女士为上海某公司员工，2012年年初，孙女士因怀孕生小孩休了90天产假。产假结束后，孙女士因女儿需要照顾，又向公司申请了6个半月的哺乳假，公司也批准了其休哺乳假的请求。哺乳假