HR法律网:
医院有等级划分的,如果你开的话,可以询问一下你的单位,需要什麽级别医院的假条可以,比如说社区,一甲,二甲,三甲级这些,之後在开就可以了,不过一般医院的假条拿到单位都会有效的,不过还是建议你询问清楚后再做决定。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网:病假条休息的时间是包括在周末裏面的,如,你在5月28日在医院看的病,当天开的病假条是按当天开始算休假的,如果你休了一周,那麼这一周7天是包括周末的周六和周日的。HR法
HR法律网:医生出具病假条的依据来源于病人的请求,且不违反职业道德和一元相关规定。员工打病假条的来由:(1)依据劳动法规相关规定,用人单位可以制定内部规章制度,对员工进行管理;(2)
林女士原系北京一家科技公司的财务人员。2014年8月25日至29日期间,林女士请病假5天未出勤。2014年10月,科技公司以林女士在上述期间旷工为由,与林女士解除了劳动关系。究其原