糖尿病为什么不能长期请病假?

2015-09-22783 人看过

 HR法律网:

因患疾病不能坚持正常工作,需要休息治病养病的,由本人提出书面申请.糖尿病患者可以正常工作的,所以不能长期请假,除非严重的并发症需要住院治疗的可以请病假,请假时间及相关规定要看当地及本单位的一些规定制度,
申请人员到指定医院进行检查,并依据医疗专家鉴定结论确定病休时间及办理相关手续。已经因病在医院住院的,可凭入院证明及交费原始收据(住院发票、日用药清单)办理病假手续。出院后需继续休病假的,按上述程序办理病假手续
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。

法律知识延伸阅读

  • 员工如是长期请病假,公司该怎么办?可以提出解除劳动合同吗?

    HR法律网:在法律规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则就是违法解除,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,应当按照该劳动者在该单位的实际工龄

  • 病假工资的天数怎么算?国家法定假日和星期天算不算病假?

    HR法律网:1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付

  • 什么样的医院开具的病假条才有效?

    HR法律网:医院有等级划分的,如果你开的话,可以询问一下你的单位,需要什麽级别医院的假条可以,比如说社区,一甲,二甲,三甲级这些,之後在开就可以了,不过一般医院的假条拿到单位都会有

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 员工如是长期请病假,公司该怎么办?可以提出解除劳动合同吗?

      HR法律网:在法律规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则就是违法解除,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,应当按照该劳动者在该单位的实际工龄

    • 病假工资的天数怎么算?国家法定假日和星期天算不算病假?

      HR法律网:1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付

    • 什么样的医院开具的病假条才有效?

      HR法律网:医院有等级划分的,如果你开的话,可以询问一下你的单位,需要什麽级别医院的假条可以,比如说社区,一甲,二甲,三甲级这些,之後在开就可以了,不过一般医院的假条拿到单位都会有

    • 孕妇怀孕休病假有工资吗?

      HR法律网:怀孕7个月以上的妇女,上班确有困难者,经本人申请,可休产前假60天,休假期间,工资不得低于本人80%。这是产假的规定,如果要请病假,你应当提供医院的病假证明,只要有证明,单位

    • 病假与年假有冲突吗?

      HR法律网:累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答