在企业工作10年今半年不开工资、没离职、公司给我放假了、申请劳动仲裁要工资、能否得到10年的每年一个月的补偿？

我在一公司做了12年,现公司精简员工,把我换个岗位逼迫我自己辞职,就可以不赔偿.我该怎么保护自己的合法权益

HR法律网：如合同中没有对换岗一事进行说明，公司换岗应和员工协商，员工不同意则不能换。如强行，可申请劳动仲裁HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单

什么条件的公司能称为小微企业？

HR法律网相关律师为您解答：小微企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业，一是工业企业年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万

我在公司工作20年企业未签合同辞退员工,如何补偿？

HR法律网：申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等相关费用HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、

企业撤迁员工不愿意跟老板过度，有可能工资要下降。员工有没有补偿？

HR法律网：可以协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨

企业在职员工可不可以申请劳动仲裁？

HR法律网：协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、