HR法律网首席律师律师为您解答：内资不计提职工奖励及福利基金 ,直接计入管理费用-福利费
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HR法律网：福利基金有好多种呢，有残疾人福利基金、儿童福利基金等等，但我想你说的应该是企业职工福利基金吧，这是指为了提高职工集体和个人的福利，按照有关规定形成的，用于职工福利
HR法律网：为了提高职工集体和个人的福利，按照有关规定形成的，用于职工福利方面支出的一种专用基金。该种基金是在专款专用的财务制度下，我国企业普遍采用的一种账务处理方法。1
HR法律网：两者是不一样的。 职工福利基金是外资企业用的，专项用于职工福利，计提时做分录： 借：利润分配——提取职工福利基金 贷：应付职工薪酬——应付福利费
HR法律网：福利基金有好多种呢，有残疾人福利基金、儿童福利基金等等，但我想你说的应该是企业职工福利基金吧，这是指为了提高职工集体和个人的福利，按照有关规定形成的，用于职工福利
HR法律网：为了提高职工集体和个人的福利，按照有关规定形成的，用于职工福利方面支出的一种专用基金。该种基金是在专款专用的财务制度下，我国企业普遍采用的一种账务处理方法。1
HR法律网：两者是不一样的。 职工福利基金是外资企业用的，专项用于职工福利，计提时做分录： 借：利润分配——提取职工福利基金 贷：应付职工薪酬——应付福利费
HR法律网：职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定
HR法律网团队律师：事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支。如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规