发给职工的福利，无论是实物还是现金发放，在入了应付福利费以后,需不需要交个人所得税呢？　

“应付福利费-从税后利润中提取的职工奖励及福利”的用途？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：应付福利费（Accuedwelfaism）也就是职工福利基金，在会计核算中将其作为一项负债，从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核

员工福利的类型有哪些？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据劳动法规定，公司必须为员工办理社会统筹保险。 1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹

职工教育经费属不属于企业职工福利性支出？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工教育经费属于企业职工福利性支出。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

建筑业中公司付给职工的受伤补助怎么做会计分录？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：给与员工的补助应当在“应付职工薪酬”科目进行核算，会计分录为： 借：应付职工薪酬XX元 贷：库存现金XX元 明细科目可设置“职

发放职工福利还需要事先计提吗？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、新会计准则，取消了职工福利费科目，福利费不用提取了，对企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。 2、如