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班中餐补贴可不可以不通过“应付职工福利-职工福利”直接进入“管理费用-职工福利”，可违反新会计准则？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果是和工资一起发放的不可以。如果你愿意找餐饮发票，另外报销发放的话，可以的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：依据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令[1993]第134号）：第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（四）用于集体福利或者个人消
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利包括职工集体生活福利、集体文化福利和职工个人福利。职工集体生活福利是指兴建集体生活服务设施，以优惠待遇供职工使用。集体文化
班中餐补贴可不可以不通过“应付职工福利-职工福利”直接进入“管理费用-职工福利”，可违反新会计准则？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果是和工资一起发放的不可以。如果你愿意找餐饮发票，另外报销发放的话，可以的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：依据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令[1993]第134号）：第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（四）用于集体福利或者个人消
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利包括职工集体生活福利、集体文化福利和职工个人福利。职工集体生活福利是指兴建集体生活服务设施，以优惠待遇供职工使用。集体文化
请问国家规定的企业职工福利待遇的具体项目是什么?相关的法律依据是什么?
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：福利待遇是由用人单位自己决定的，各单位的福利待遇有很大差异，法律法规没有具体规定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据新准则已经不用计提福利费了，在实际发生时直接计入相关费用科目。在所得税汇算清缴时根据工资的14%税前列支，超支的部分税后列支。 HR法