HR法律网首席律师律师为您解答：非货币性福利属于职工福利的一种方式。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。以发放自有产品给职工为例，应当将产品销售价格与销项税之和作为应付职工薪酬，计入相应的成本或者费用科目。会计上处理视同销售，税法上也做视同销售，需要贷记主营业务收入和应交税费—应交增值税（销项）。同时结转成本。跟销售的处理一样的，而资产无偿给职工使用，应当将使用资产的成本（如租金、折旧等）计提为应付职工薪酬，实际发生时，直接冲销应付职工薪酬。
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