HR法律网首席律师律师为您解答：用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工
受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害
或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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务。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：应当填写：依法办理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工伤认定以后，工伤的治疗没有终结，也就是伤情还没有相对稳定的不能做工伤的伤残等级鉴定。 工伤认定以后，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。人社局对工