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对于事假工资，企业完全可以不支付，也就是说如果请事假的话，是可以没有工资的。当然如果是从年假里抵的话，则需要给工资。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 事假最多可以请几天是没有相关法律进行规定的，可以根据公司章程执行。如果是年假可以申请5-15天。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年
HR法律网：法律没有对事假的天数做出具体的规定。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
HR法律网：事假：因私事或其他个人原因请的假事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。1.员工需要请假，在其有年假的情况下，先扣除年假的