HR法律网：《工会法》第四十一条规定，"企业、事业单位、机关工会委员会的专职工会人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。"为基层工会专职工会人员的工资和保险福利待遇做出了明确规定。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：1、事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。2、
HR法律网：一、病假期间扣发规定：(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年
HR法律网：对于事假工资，企业完全可以不支付，也就是说如果请事假的话，是可以没有工资的。当然如果是从年假里抵的话，则需要给工资。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；