HR法律网：按实入帐，不超过14%的部份税前抵扣。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》[ 国务院令第512号 ] 第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。” 在企业所得税税前扣除的职工福利费应为实际发生的。
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法律知识延伸阅读
HR法律网：通常情况下的处理是：来自外部的需要合法票具，如向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用；而由企业自行发放的文件中规定的各种补贴，则根据相关国
HR法律网：根据修订后的《企业财务通则》（2006）的有关规定及要求，2007年1月1日起，长期以来企业实行的按工资总额14%计提职工福利费的制度，被明确取消了。 HR法律网（www.law-h.com）十
公司交的社保医疗保险做账在管理费用里面,可以列为职工福利费吗？
HR法律网：不可以。 社保费金额较大，他单独可以税前列支。 福利费是限额扣除的费用，按工资的14%计算，超标的不允许税前列支。你如果计入福利费就会导致超标。 HR法律网（www.law-h