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一、福利费的演变是企业从计划经济向市场经济过渡的必然结果
二、有利子体现公平公开的薪酬制度，揭开垄断行业的隐避性福利
三、改变了财务指标的评价内容，影响了企业财务状况和经营成果的可比性原制度没有规定一个完整统一的职工薪酬概念，对企业人工成本的核算不完整、不准确，比较分散。
四、重新分配了国家、股东、职工之间的利益关系，使职工的工作积极性逐步提高
五、应付福利费余额对大多数公司未来业绩的负面影响较小
六、进一步提高了企业会计信息质量新准则将几乎所有的职工薪酬按受益对象处理，有助于企业正确核算资产、成本或当期费用，从而提供更为可靠的成本等信息。
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