HR法律网：如果你是从净利润中提取的，如何开支.列支与税务没有关系，98号文是对在以前按比例提取的福利费等，没有实际开支而形成的余额的处理规定。
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HR法律网：1.外资企业的职工福利基金可以不用计提,按实际发生的记入管理费用-福利费,但是实际发生的总额,不能超过当年工资总额的14%,超过部分不准税前扣除。 2.如果你一定
HR法律网：可以用于职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按照《企业会计准则》和《小企业会计准则》规定的会计科目主要账务处理的精神，企业不在计提职工福利费、职工教育经费、工会经费。发生时，直
HR法律网：1.外资企业的职工福利基金可以不用计提,按实际发生的记入管理费用-福利费,但是实际发生的总额,不能超过当年工资总额的14%,超过部分不准税前扣除。 2.如果你一定
HR法律网：可以用于职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按照《企业会计准则》和《小企业会计准则》规定的会计科目主要账务处理的精神，企业不在计提职工福利费、职工教育经费、工会经费。发生时，直
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 职工福利基金的
在新的《公司法》及企业会计制度下，外商投资企业的董事会能否决议将结存的职工奖励和福利基金余额直接转为任
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：转为任意公积金的方式不符合公司法和企业会计制度。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在