HR法律网：错误，职工福利包括货币性福利（以现金支付）和非货币性福利
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HR法律网：员工福利又称劳动福利，是企业满足劳动者的生活需要，除工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。与其他形式的报酬相比，员工福利有
HR法律网： 1.出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2.通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3.节日慰问金 每年元旦、春节
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利包括职工集体生活福利、集体文化福利和职工个人福利。职工集体生活福利是指兴建集体生活服务设施，以优惠待遇供职工使用。集体文化
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利包括职工集体生活福利、集体文化福利和职工个人福利。职工集体生活福利是指兴建集体生活服务设施，以优惠待遇供职工使用。集体文化
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据劳动法规定，公司必须为员工办理社会统筹保险。 1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销