HR法律网:
1、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了,企业发生的福利费支出,直接计入“应付职工薪酬”科目。
2、计提福利费不是编制付款凭证,应该是转账凭证,支付福利费才编制付款凭证,更何况新会计准则不用计提福利费了。
3、应付职工薪酬是属于负债类科目4、“计提职工福利费只是涉及到费用及负债,并没有涉及到货币资金科目,当然不会引起货币资金减少,计提福利费只是增加了成本费用及负债。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网:新会计制度规定,企业发生的职工福利费据实列支、直接通过应付职工薪酬来核算,不需要计提。 借:管理费用 借:制造费用--一车间 借:制造费用--动力部门 借:制造费用--运
HR法律网:计入福利费,福利费在所得税汇算清缴时有扣除限额 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨
HR法律网:职工福利费按工资总额的14%预提取,属于资产减少,应列入贷方。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或