HR法律网：福利费不用计提，按照实际发生额结转入对应费用科目即可，但是所得税汇算清缴时，福利费税前列支的标准是工资总额的14%，超过的部分不予税前列支。
工会经费按照工资总额的2%计提，职工教育经费按照2.5%计提，工会经费不存在用不用得完的问题，因为是要划拨给工会的，用不完的钱都是留在工会账户中。职工教育经费用不完就是挂账，一直挂着。
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法律知识延伸阅读
现在企业还计提“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”吗？怎样计算？出什么科目？
HR法律网团队律师：“职工福利费”、“职工教育费#039;现在一般不允许先计提，后支付了，一般都按实际发生时的金额直接计入管理费用-职工福利费、管理费用-职工教育