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旷工就没有工资。
旷工即无理由缺勤，缺勤工资是按照实际缺勤天数来计算。试用期情况和实习生又有些区别，比如工资是谈好的月薪。那么，如果遇到旷工的情况，则按照月薪/月工作日=日薪。有一天就扣一天的工资。
这里还要强调一点，旷工是员工考勤制度中情节比较恶劣的一种缺勤，一般企业不纵容，所以都会有明文规定，旷工多少次警告、记过、开除。
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