公司以旷工开除员工，但员工有得到请假批准，申请仲裁这个证据由谁出示?

旷工自离是否可领取失业金？

HR法律网：旷工自离是属于本人意愿离职，不属于失业范畴，所以不能领取失业金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多

党员干部无故旷工按什么条例处分?

HR法律网：《中国共产党纪律处分条例》参照第三十三条党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予

加班不去算旷工吗？

HR法律网：1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一

旷工被公司给辞退，能不能拿到失业金？

HR法律网：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并

劳动法中有没有关于员工旷工及迟到如何处罚的规定?

HR法律网：《劳动合同法》没有矿工规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单