劳动法中有没有关于员工旷工及迟到如何处罚的规定?

旷工离职工资怎么算?

HR法律网：可以要回相应的工资，但旷工不能要求单位进行赔偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线

旷工辞退单位是否要支付补偿金？

HR法律网：【1】根据《劳动合同法》第39条第二项规定,严重违反用人单位规定的,单位可以解除劳动合同.。【2】劳动者旷工三天，违反了单位的规定。单位可以和劳动者解决劳动合同

公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退?

HR法律网：《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合

因旷工被公司辞退，五险一金还能转走么？

HR法律网：被公司辞退，五险一金也是可以办理转移的。《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达

请假不予批准不来上班的算不算旷工？

HR法律网：请假不准缺勤是否属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法