HR法律网:
被公司辞退,五险一金也是可以办理转移的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
请假不予批准不来上班的算不算旷工?
HR法律网:请假不准缺勤是否属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法
旷工离职能拿到解除劳动合同证明吗?
HR法律网:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
试用期旷工是否能拿到工资?
HR法律网:旷工就没有工资。旷工即无理由缺勤,缺勤工资是按照实际缺勤天数来计算。试用期情况和实习生又有些区别,比如工资是谈好的月薪。那么,如果遇到旷工的情况,则按照月薪/月