我与用工单位签了一年合同,后继续留用至今三年,单位未与我续签劳动合同,按新劳动法规定能否索取双倍工资赔偿?

如何要求企业赔偿违约金？

HR法律网： 1、明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动

工会主要通过何种形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？

HR法律网：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有、集体企业依法实行民主管理，这是我国宪法原则。职工代表大会是职工

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

HR法律网：职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，《工会法》第五十二条规定：“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳

劳动合同法与劳动法有什么区别？

HR法律网： 一、扩大了适用范围《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员（法律、行政法规和国务院另有规定的除外）纳入了调整范围，扩大了新法的适用对象

临时用工合同在劳动合同法中有写到么,具体是第几条？

HR法律网： 临时用工包含：小时工、兼职、以一定任务为期限的用工三种 劳动合同法里对于此三种用工形式分别在： 小时工（非全日制用工）：第五章第三节 兼职：不签署劳动合同，所以合同法