当劳动合同期满后，用工单位提出不再续签劳动合同，是否应该给与劳动者经济补偿？

外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？

HR法律网： 1990年7月18日劳动部对上海市劳动局＜关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函＞规定： （1）对外商投资企业实行计划生育的女职工在

用人单位要为非全日制用工劳动者投保各种保险么?

HR法律网：你好，只要存在劳动关系，就要缴交社保HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线

劳务派遣用工在用工单位工作十年以上是否可以要求与用工单位签订劳动合同？

HR法律网：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固

合同没到期用工单位辞退派遣员工怎么补偿？

HR法律网：您好!是需要支付经济赔偿金的!HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（4

劳务派遣工作十五年了,用工单位想辞退怎么办？

HR法律网：　用人单位违法解除劳动合同的，可以要求赔偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨