HR法律网团队律师:需根据具体情况,如果劳动关系未发生变更,则由原企业权利义务的继受者负责,如果劳动关系已发生变更,则由劳动合同上的新用人单位承担社保义务
法律知识延伸阅读
HR法律网: 随着社会主义市场经济体制的初步建立,在向完全市场化进程中,国有企业中的产权制度不明确、劳动关系不明晰、法人治理结构不完善等问题暴露得越来越突出,以致它在激烈
HR法律网: 1.不缴纳社保什么也没有。 2.个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险 3.职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一
HR法律网律师为您解答:按工资发放地和社保缴纳所在地标准计算。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民