国有企业企业改制时能否解除离正常退休只剩下4年的职工吗？

诸如武钢类国有企业劳动关系及管理的现状是怎样的？

HR法律网： 1国有企业劳动者在获得更多自主权的同时，地位有所下降 相对于计划经济体制下国家的统一分配、统一管理，国有企业改革和劳动用工制度改革赋予了劳动者更大的自主权，各

我国国有企业劳动关系的历史变迁是怎样的？

HR法律网： 我国国有企业劳动关系的变迁是随着国有企业改革进行的。国有企业的改革至今已走过二十多年的历史，回顾这一过程时作了阶段划分，笔者认为大致可分为三个阶段。第一阶

企业改制，劳动关系如何处理？

HR法律网： 随着社会主义市场经济体制的初步建立，在向完全市场化进程中，国有企业中的产权制度不明确、劳动关系不明晰、法人治理结构不完善等问题暴露得越来越突出，以致它在激烈

哪些单位和职工应当依法参加工伤保险？

HR法律网：中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例

关于职工待岗工资有标准吗？

HR法律网律师为您解答：关于待岗工资，没有明确的标准，主要是和地自己的规定，不能低于最低工资标准，一般是单位有自己的规定。比如： 北京 　　提供劳动不低于最低工资标准，未提供劳动