全资国有公司要出让百分之80的股份，进行改制。请问员工会得到赔偿金么？如果有，改制后接着干能否拿到赔偿金，如果主动要求离职是否也能拿到补偿金？

员工违反单位制度给单位造成经济损失，给与除名，但本人拒绝办理解除劳动关系手续怎么办？

HR法律网： 对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工，应该书面通知，amp;‘电话和邮寄方式amp;’，如果有证明，该员工已

公司的劳动合同没有去备案如何帮员工办理失业保险？

HR法律网： 建立劳动合同关系是法定程序，劳动合同备案只是劳动管理的行政管理程序，两者虽然相关连但不是一个法律关系，一个是法律关系，一个行政管理规范，这个规范没有法律强制规定

如果员工与原单位未办理离职手续，和新单位签劳动合同，对新单位会有什么法律风险？

HR法律网： 《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系，是否违法，关键是看你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准兼职或

员工劳动合同丢失发生劳动纠纷时怎么处理?

HR法律网： 劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工

分公司成子公司，劳动关系如何处理？母公司的管理制度对子公司的员工是否有效？

HR法律网： 1、分公司不具备独立法人资格，子公司具备独立法人资格； 2、在分公司签订的劳动合同，属于总公司的； 3、在子公司签订的劳动合同，属于子公司的； 4、根据《劳动合同法实施条