HR法律网：职工买断后，财产处理与职工没有关系。
HR法律网： 1国有企业劳动者在获得更多自主权的同时，地位有所下降 相对于计划经济体制下国家的统一分配、统一管理，国有企业改革和劳动用工制度改革赋予了劳动者更大的自主权，各
HR法律网： 我国国有企业劳动关系的变迁是随着国有企业改革进行的。国有企业的改革至今已走过二十多年的历史，回顾这一过程时作了阶段划分，笔者认为大致可分为三个阶段。第一阶
HR法律网： 流于形式一般体现在三个方面 （1）年底抽查组考核，以核查资料为准。或以年底综合评分，缺乏依据 （2）考核到组织绩效时，相关运营数据来源、稳定性、准确性无法确保，考核结果自
HR法律网： 1国有企业劳动者在获得更多自主权的同时，地位有所下降 相对于计划经济体制下国家的统一分配、统一管理，国有企业改革和劳动用工制度改革赋予了劳动者更大的自主权，各
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请问，国有企业改制为私有企业过程中，哪个时间点是正式的国有转私有界定点？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工商营业执照上面变更的时间，不以企业公司章程的时间为准。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：企业改制后，原来的劳动合同一方（企业）主体可能改变，不符合合同成立的必要条件了。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企